高校的前沿智慧如何精準滴灌工廠車間的現實需求？縣域企業(yè)轉型升級的“卡脖子”難題如何破解？6月17日，一場由中國科學技術大學（以下簡稱“中科大”）博士團隊領銜的“科技特派”行動在安徽省宏泰鋼結構有限公司（以下簡稱“宏泰鋼構”）展開，為這些問題提供了生動的實踐答案。

在太湖縣委組織部、縣人社局相關負責人的陪同下，中科大張永亮副研究員帶領的3人專家團隊深入宏泰鋼構生產一線。他們并非走馬觀花，而是帶著“問診把脈”的明確目標而來。實地考察車間流水線、研發(fā)中心，詳細了解工藝流程和設備狀況，為后續(xù)的精準對接打下堅實基礎。

隨后的座談會上，企業(yè)訴求與技術專長實現了高效碰撞。宏泰鋼構總經理助理徐陳育詳細介紹了企業(yè)發(fā)展歷程、核心業(yè)務版圖、未來戰(zhàn)略愿景，并毫不避諱地提出了當前制約發(fā)展的兩大技術瓶頸：新型鋼結構材料的抗疲勞性能優(yōu)化與智能焊接工藝的穩(wěn)定性提升。這些痛點，正是企業(yè)向高質量發(fā)展躍升亟待突破的關鍵環(huán)節(jié)。

面對企業(yè)拋出的“難題榜”，張永亮副研究員及其團隊成員展現了高校的科研實力與務實擔當。他們結合自身在先進材料科學、結構力學仿真、智能制造系統(tǒng)集成等領域的深厚積累，不僅對企業(yè)提出的具體問題逐一進行了深度解析和初步“開方”——如建議運用微觀結構調控技術提升材料服役壽命、引入高精度機器視覺在線監(jiān)測保障焊接質量穩(wěn)定性；更以前瞻視野為企業(yè)發(fā)展“支招”，提出應提前布局輕量化復合結構設計和綠色低碳制造工藝研發(fā)，搶占未來行業(yè)技術制高點，培育新質生產力。

此次對接的核心成果之一，是雙方就建立長效合作機制、實質性推進“博士后科研工作站”進站工作達成高度共識。 中科大將遴選優(yōu)秀青年科研人才入駐宏泰鋼構，圍繞企業(yè)提出的核心關鍵技術難題開展定向攻關，打通科研成果從實驗室走向生產線的“最后一公里”，真正實現“論文寫在車間里，成果轉化在流水線上”。太湖縣委組織部相關負責人現場表示，將持續(xù)優(yōu)化人才服務生態(tài)，提供有力政策支持，全力推動校地企合作向更深層次、更廣領域拓展，打造縣域引才用才、科技賦能的“太湖樣板”。

“張老師團隊的分析和建議非常專業(yè)、精準，一針見血地指出了我們技術升級的路徑和方向，特別是博士后入駐工作站帶來的持續(xù)智力支持，讓我們對突破行業(yè)壁壘、實現跨越式發(fā)展充滿了前所未有的信心�！焙晏╀摌嬝撠熑送糁芷皆跁�后興奮地表示。

專家團隊“下沉式”服務，政府精準搭臺護航，企業(yè)敞懷擁抱創(chuàng)新。中科大博士團此次太湖之行，是推動創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、人才鏈深度融合的生動縮影，也是安徽省乃至全國縣域經濟依托高端智力資源、加速產業(yè)轉型升級、奮力向“新”求“質”的堅定步伐。隨著更多科研團隊深入基層一線，實驗室的智慧之光必將照亮更多縣域企業(yè)的創(chuàng)新之路，為高質量發(fā)展挺起堅實的“鋼構脊梁”。（朱詠新）