近日，三明市在高端人才柔性引進領域推出創(chuàng)新舉措，將傳統(tǒng)“筑巢引鳳”模式升級為“借巢孵蛋”，通過在省內(nèi)外知名高校院所及發(fā)達城市設立“人才飛地”，有效破解山區(qū)市引才留才與成果轉化難題，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

真金白銀支持，打造創(chuàng)新“飛地”

三明市通過政策激勵與資金扶持，推動域外研發(fā)載體建設。每年開展市級“人才飛地”評選，對入選的孵化器、研發(fā)機構分別給予100萬元、50萬元獎勵；支持飛地申報新型研發(fā)機構，成功入選者額外獲得10萬元項目資金。對省級新型研發(fā)機構設立的飛地，對其非財政資金購買的科研儀器、設備和軟件，按照購置經(jīng)費25%的比例，給予最高不超過500萬元的后補助。

激勵成果落地，反哺本地產(chǎn)業(yè)

為推動飛地產(chǎn)出反哺本地，三明市實施系列激勵政策：企業(yè)異地研發(fā)機構研發(fā)投入可計入三明母公司，享受研發(fā)費用加計扣除等稅收優(yōu)惠；飛地與高校、科研院所聯(lián)合創(chuàng)新爭取的省級及以上項目立項補助、獎勵資金的，給予專家團隊10%績效獎勵，單個項目最高10萬元；飛地研發(fā)成果在三明落地并獲省級以上科技獎的，按1:1比例配套獎勵，單項最高10萬元；成果轉化成效顯著者，給予最高50萬元人才工作正向激勵。

柔性引智，暢通雙向通道

三明市策劃開展“雙招雙引”智庫專家活動，搭建飛地、企業(yè)與人才對接平臺，促進技術創(chuàng)新與人才集聚。飛地新引進的全職服務人才可申請市級人才認定，享受全職引進人才政策待遇，包括申報人才項目、科技計劃項目及免費休假消費券；柔性引進人才每年可申請1-5張來明免費休（度）假人才消費券。飛地科技特派員選認獲傾斜支持，并給予工作經(jīng)費及專項項目資助。全職服務的博士、碩士分別享受每月2000元、1000元生活補助，最長36個月。

“我們不再被動等待鳳凰來棲，而是主動將‘孵化器’建在人才和創(chuàng)新的源頭高地，實現(xiàn)‘人才在外地、成果歸三明’的雙贏局面。”三明市委人才辦相關負責人表示。（鄒志明）