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    貴州省公務(wù)員平時考核辦法(試行)即將出臺

    2015-03-13 15:43:00 來源:央廣網(wǎng)

      央廣網(wǎng)貴陽3月13日消息(記者王珩)3月12日,記者從貴州省公務(wù)員管理工作會議上獲悉,《貴州省公務(wù)員平時考核辦法》(試行)即將出臺。

      據(jù)介紹,目前貴州省有公務(wù)員18萬人,加上參公人員,共21萬人,為加強公務(wù)員日常管理和監(jiān)督,全面客觀準(zhǔn)確評價公務(wù)員平時工作表現(xiàn)和工作實績,平時考核以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù),及時記錄公務(wù)員在德、能、勤、績、廉方面的日常表現(xiàn),突出考核工作實績,以履行職位職責(zé)、完成階段性目標(biāo)任務(wù)、工作質(zhì)量和出勤等4個方面,作為平時考核的重點內(nèi)容。

      考核指標(biāo)體現(xiàn)對公務(wù)員的基礎(chǔ)性要求與崗位特性要求,注意結(jié)合崗位特點,將依法行政、工作作風(fēng)、誠實守信、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)對象滿意度等內(nèi)容納入平時考核評價指標(biāo)。

      公務(wù)員以日常紀(jì)實為基礎(chǔ),結(jié)合工作任務(wù)以周或月為周期,如實記錄平時工作任務(wù)、完成時限、完成情況、出勤情況,出差錯和未完成情況及原因等,進行自我評價。平時考核是年度考核的基礎(chǔ),對平時考核成績突出的公務(wù)員,及時進行表揚和鼓勵,對平時考核成績較差的公務(wù)員,應(yīng)及時進行批評教育,提出整改要求,限期改進,經(jīng)教育后仍不改進的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時給予必要懲處。

    編輯:許璐娜

    關(guān)鍵詞:貴州;公務(wù)員;考核

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